La Sicilia è la prima Regione in Italia per numero di lavoratori in regime di smart working. A dirlo è il monitoraggio realizzato – su tutto il Paese – dal Ministero della Pubblica Amministrazione.
Per smart working – una delle conseguenze dell’emergenza coronavirus – si intende lavoro agile. Questa modalità di impiego prevede più autonomia e flessibilità nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare per le proprie mansioni.
In Sicilia sono 7.800 le unità di personale coinvolto che svolgono il loro impiego per via telematica. L’assessore regionale alla Funzione Pubblica Bernadette Grasso: «il dato assoluto più alto d’Italia.»
L’Isola dello Smart Working
Il lavoro agile o quello che viene definito smart working è stato una delle prime misure attivate dalle istituzioni per garantire la sicurezza personale e contenere il contagio da Covid-19. Adesso, a quasi due mesi di distanza dall’inizio dell’isolamento forzato, arrivano i primi dati che testimoniano il primato della Sicilia.
I dati provengono dal monitoraggio – condotto dal Ministero della Pubblica Amministrazione – sullo smart working attivato in tutta Italia. In Sicilia sono 7.800 unità che lavorano in modalità telematica. La percentuale complessiva dell’Isola si attesta sul 60 per cento per l’incidenza sul dato di lavoratori come custodi dei musei e forestali, non ricompresi nello smart working.
«Questo dato – afferma l’assessore Grasso – premia la buona volontà di tutta la macchina burocratica isolana e ci motiva ad andare ancora avanti su questa direzione. L’impegno del Governo Musumeci ha portato buoni frutti, spronandoci a mettere in programma nuovi investimenti sulla modernizzazione per via digitale della Pubblica amministrazione, uno dei punti del nostro programma.»
I dati sul lavoro agile Regione per Regione:
Media Regioni con percentuali disponibili: 73,8% (incluse le unità di personale in telelavoro)
| # | REGIONE | LAVORO AGILE | TELELAVORO | TOTALE PERSONALE | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Abruzzo | 1415 | – | 1415 | 100% |
| 2 | Basilicata | 711 | – | 1253 | 56,7% |
| 3 | Provincia autonoma di Bolzano | 2800 | – | 3845 | 72,8% |
| 4 | Calabria | 944 | – | 2050 | 46% |
| 5 | Campania | 2883 | – | 4118 | 70% |
| 6 | Emilia Romagna | 2235 | 461 | 3420 | 78,8% |
| 7 | Friuli Venezia Giulia | 2140 | 34 | 3680 | 59,1% |
| 8 | Lazio | 4340 | – | 4493 | 96,6% |
| 9 | Liguria | 1010 | – | 1281 | 78,8% |
| 10 | Lombardia | 2886 | 101 | 3034 | 98,4% |
| 11 | Marche | 1726 | 10 | 2079 | 83,5% |
| 12 | Molise | 395 | – | 622 | 63,5% |
| 13 | Piemonte | 1973 | 305 | 2954 | 77,1% |
| 14 | Puglia | 2291 | – | 2934 | 78,1% |
| 15 | Sardegna | 2005 | – | 2547 | 78,7% |
| 16 | Sicilia | 7800 | – | 13000 | 60% |
| 17 | Toscana | 2870 | 352 | 3412 | 94,4% |
| 18 | Provincia Autonoma di Trento | 3305 | – | 3487 | 94,8% |
| 19 | Umbria | 680 | – | 1106 | 61,5% |
| 20 | Valle d’Aosta | 1527 | 23 | 2450 | 63,3% |
| 21 | Veneto | 1428 | – | 2749 | 51,9% |
I dati relativi al personale in modalità lavoro agile sono conteggiati al netto dei dipendenti collocati in ferie o che usufruiscono di permessi ai sensi della normativa vigente.
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