Lo scorso 8 luglio, il CdA del Teatro Vittorio Emanuele si è riunito, presente per la prima volta il Sovrintendente, e ha assunto importanti decisioni in merito al futuro dell’Ente. Prosegue, dunque, il delicato lavoro di risoluzione dei problemi, alcuni dei quali già trattati nelle precedenti sedute, durante le quali il CdA — si legge in una nota — «aveva concretizzato il rilascio dell’immobile in affitto di Via Mario Aspa conseguendo un risparmio annuo di circa 40.000 euro; approvato un protocollo d’intesa con il Comune di Patti per un progetto che prevede anche l’uso del Teatro di Tindari; avviato l’iter conclusivo del progetto Demone Teatro promosso dalla Soprintendenza ai beni culturali e che vede il ruolo guida del Teatro Vittorio Emanuele e la partecipazione di oltre 20Comuni del territorio, tra cui Taormina, Barcellona, Milazzo ect.; deciso di aderire all’iniziativa “posto occupato” campagna di sensibilizzazione contro il femminicidio, consistente nel riservare con una locandina che raffiguri un drappo rosso una poltrona del Teatro ad una ipotetica spettatrice che non c’è più; avviato una intensa attività di valutazione e definizione del contenzioso».
Nella seduta di ieri, invece il CdA, all’unanimità, ha approvato un importante provvedimento, anche se transitorio — si precisa nella nota —, che per la prima volta dalla costituzione dell’Ente definisce un assetto organizzatorio degli uffici e del personale attuando la distinzione tra indirizzo e controllo degli organi e gestione affidata al personale e prevede la definizione del piano di fabbisogno del personale». Decisioni importanti che si attendevano da tempo e che riguardano anche i compensi di Sovrintendente e Direttori Artistici che verranno ridotti del 20%.
Si è intervenuto anche su quelli che sono i provvedimenti in materia di trasparenza, anticorruzione, perfomance e, a tal proposito, è stato avviato l’iter per l’approvazione del nuovo regolamento di funzionamento degli organi e per il nuovo regolamento di organizzazione degli uffici e del personale. Anche per quanto riguarda il conferimento degli incarichi personali si è cercato di disciplinare le assegnazioni.
Tra la altre novità, anche un concorso grafico per un logo del Teatro con tema l’angelo nel frontespizio; l’indizione dell’appalto concorso per la riapertura in ottobre del bar, un diverso sistema logistico e organizzativo di reception e rapporto con pubblico e utenza. Ma si è dato spazio anche al progetto operativo per lanciare un periodico mensile di spettacolo e cultura indirizzato al territorio e da distribuire gratuitamente agli abbonati, avvalendosi delle numerose ed autorevoli presenze culturali e professionali della città.
Ultimo ma non meno importante, lo spazio riservato alla relazione del Sovrintendente che analizza le criticità presenti nel sistema e le iniziative da assumere per affrontare la fase transitoria e un progetto di sviluppo dell’Ente.
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