A un mese dall’entrata in vigore della Legge di stabilità che regola la possibilità per i lavoratori di società partecipate in gravi difficoltà di ottenere la mobilità in enti o altre partecipate della stessa amministrazione con carenze d’organico, la Fim Cisl lamenta la mancanza di risposte da parte del Comune sulla vertenza Feluca.
«Da subito abbiamo sollecitato l’attuazione della legge chiedendo l’attivazione di un Tavolo urgente di condivisione del processo — sottolineano i segretari della Fim Cisl, Nino Alibrandi e GiovannaBeccalli. La Legge di stabilità infatti pone sbarramenti alla costituzione di nuove partecipate e tende alla soppressione delle partecipate che non siano produttive. Un percorso ideale che consentirebbe di salvaguardare il personale di Feluca in bilico ormai da sei anni, prima con il miraggio della “riqualificazione aziendale” e quindi con il passaggio alla “New Co.”, la cui costituzione è stata deliberata da Comune e Provincia da quasi 3anni ma ancora mai realizzata».
La Fim Cisl ha incontrato, nei giorni scorsi, il liquidatore della Feluca in merito all’utilizzo di nuovi ammortizzatori sociali per un ulteriore periodo, per tenere “legati” i lavoratori a Feluca sulla scorta degli impegni che l’Amministrazione aveva assunto nei mesi scorsi. «Possibilità — conclude il sindacato — che, però, rischia di saltare se l’Amministrazione non mantiene l’impegno assunto nei mesi scorsi per l’affidamento di alcuni servizi per garantire un minimo di attività lavorativa utile per arrivare all’espletamento di tutte le procedure finalizzate alla costituzione della “New Co.”».
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